Controleer de beloning van uitzendkrachten

Uit informatie van onder meer vakbonden blijkt dat uitzendkrachten nog steeds niet altijd het juiste loon krijgen. De SNA controleert alleen de salaris- en financiële administratie van het uitzendbureau, dus zonder toets door de opdrachtgever is die controle niet sluitend. Nekovri raadt leden die uitzendkrachten inzetten aan om hierop toe te zien en te controleren of de eisen op het gebied van beloning 1:1 worden nageleefd. Een steekproef op de loonstrook is daarvoor niet genoeg als het uitzendbureau die strook zelf aanlevert. De controle is pas sluitend als de beloning wordt vastgesteld aan de hand van het bedrag dat de uitzendkracht feitelijk heeft ontvangen, samen met een loonstrook die de uitzendkracht zelf aanlevert.

Uitzendkrachten hebben recht op een beloning die gelijk of gelijkwaardig is aan die van werknemers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever. Veel Nekovri-leden zetten uitzendkrachten in, dus het is goed om na te gaan welke arbeidsvoorwaarden voor uw uitzendkrachten gelden en hoe u de beloning controleert: Lees meer