Nekovri is blij om een nieuw lid te mogen verwelkomen! Noordpoul BV is per 1 januari 2026 aangesloten. Welkom bij de club!
Een nieuw teamlid! Ik ben Dominique Gremmen, en ik ben per 2026 werkzaam als Junior Verenigingsmanager bij Nekovri! Ik heb een achtergrond in internationale bedrijfscommunicatie, en ben afgestudeerd aan de master Communicatie & Beïnvloeding aan de Radboud Universiteit. Na tijdens mijn studie in Nijmegen en ook kort in Madrid te hebben gewoond, ben ik terug naar Noord-Brabant verhuisd waar ik ben opgegroeid en nu ook werk. In deze rol zal ik mij onder andere bezighouden met projecten op het gebied van nieuwe diensten, en bijdragen aan de organisatie van campagnes en evenementen. Ook ga ik me sterk maken om de belangen van de vereniging te behartigen, waarvoor mijn kennis op het gebied van communicatie en gedragsverandering goed van pas komt. Ik kijk ernaar uit om aan deze nieuwe uitdaging te beginnen en samen met het team naar mooie resultaten toe te werken! Hopelijk ontmoeten we elkaar snel tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst!
Het Nekovri Talentencollege lanceert op 4 maart 2026 het eerste Nekovri-Traineeship Operationeel Leiderschap voor de koel- en vriessector. In één jaar leiden wij deelnemers op tot operationeel leidinggevenden die veiligheid, techniek en mensen effectief weten te verbinden op de werkvloer. Geen theoretische opleiding op afstand van de praktijk, maar een traineeship dat volledig is ontworpen vanuit de dagelijkse realiteit van koel- en vrieslogistiek. Wat leren deelnemers concreet Het traineeship bestaat uit vier samenhangende modules die samen een stevige basis vormen voor operationeel leiderschap: Koeltechniek en veiligheid Deelnemers ontwikkelen inzicht in de werking van koelinstallaties, leren eerstelijnsstoringen herkennen en analyseren en begrijpen de relatie tussen techniek, productkwaliteit en veiligheid. Veilig werken in en rondom koelinstallaties is hierbij een integraal onderdeel. Voedselveiligheid in de praktijk Deelnemers leren voedselveiligheidsrisico’s herkennen, beheersbaar houden en bespreekbaar maken op de werkvloer. Zij begrijpen HACCP niet alleen op papier, maar leren hoe zij procedures vertalen naar werkbaar gedrag in teams en hier actief leiding aan geven. Operationeel leiderschap in de koel- en vriespraktijk In deze module oefenen deelnemers leiderschap op basis van situaties die zij zelf ervaren in module 1 en 2. Zij leren collega’s aanspreken op gedrag, omgaan met werkdruk en weerstand en teams positief aansturen in een omgeving waar tempo, veiligheid en kwaliteit samenkomen. Specialisatie naar keuze Deelnemers verdiepen zich in één van de volgende richtingen: Import en Export met NVWA HR en Arbo Duurzaamheid en Ketenbewustzijn Alle modules zijn ontwikkeld in nauwe samenwerking met bedrijven uit de sector en sluiten direct aan op wat er dagelijks gebeurt op de werkvloer. Wat levert deelname op Deelnemers groeien uit tot zelfverzekerde, praktisch sterke leidinggevenden Elke module wordt afgesloten met een officieel certificaat Deelnemende bedrijven ontvangen het Nekovri-keurmerk voor erkende ontwikkelbedrijven, als zichtbaar bewijs van investering in vakmanschap en professionele groei Praktische toepassing staat centraal, met directe meerwaarde voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking Investeren in de toekomst van uw organisatie Wilt u investeren in de volgende generatie leidinggevenden binnen uw organisatie? Met het Nekovri-Traineeship draagt u bij aan een sterke, veilige en toekomstbestendige koudeketen én bindt u talent aan uw bedrijf. Leden van Nekovri Talentencollege ontvangen 50% korting op de opleidingsprijs.
Binnen Nekovri werken we met verschillende commissies: de expertteams. Deze teams worden gevormd én gedragen door onze leden. Elk expertteam richt zich op een specifiek thema binnen het beroepsveld en bestaat uit deskundige leden en betrokken toeleveranciers. Met specialisten uit de praktijk hebben we deze expertteams opgezet vanuit een duidelijke overtuiging: kennis delen maakt ons als sector sterker. De experts binnen de teams zijn praktijkmensen, denkers en gesprekspartners die vanuit hun ervaring, interesse en enthousiasme actief bijdragen aan een thema dat ertoe doet. Daarom starten we nu met het HR-expertteam. In een tijd van een krappe arbeidsmarkt, veranderende verwachtingen van medewerkers en een steeds grotere rol voor werkgeverschap, is het belangrijker dan ooit om ervaringen te delen en samen vooruit te kijken. Hoe trek je mensen aan? Hoe behoud je talent? Hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever in onze sector? Denk jij hierover mee? Heb je ideeën, ervaringen of gewoon interesse in HR-vraagstukken binnen koel- en vrieshuizen? Sluit dan aan bij het HR-expertteam of vraag vrijblijvend meer informatie op via info@nekovri.nl .
Bij Agro Duiveland is momenteel 2.000 m² koelopslag beschikbaar. Het bedrijf is op zoek naar partijen die gebruik willen maken van deze ruimte of die mogelijk een passende match kennen binnen hun netwerk. De op- en overslaglocatie is centraal gelegen in Zeeland, wat Agro Duiveland tot een ideale schakel maakt voor goederenstromen van en naar de havens van Vlissingen, Antwerpen en Rotterdam. Hierdoor is de locatie uitstekend geschikt als overslagpunt voor import- en exportproducten. Agro Duiveland is GlobalGAP- en Skal-gecertificeerd, waardoor zowel reguliere als biologische producten kunnen worden verwerkt en opgeslagen. Als jong en flexibel bedrijf onderscheidt Agro Duiveland zich door korte lijnen, persoonlijke service en de mogelijkheid om samen met klanten te groeien. Klanten hebben altijd persoonlijk contact en kunnen ook buiten kantoortijden op de organisatie rekenen. Met de beschikbare ruimte en moderne faciliteiten richt Agro Duiveland zich op im- en exportbedrijven die behoefte hebben aan ondersteuning op het gebied van koelen, sorteren, drogen en op- en overslag. Ook voor producten die geen gekoelde opslag vereisen, worden mogelijkheden gezien. Diensten en faciliteiten: Koelen en bewaren Sorteren en verpakken van diverse producten Drogen Crossdocking Ruimteverhuur Lossen via drie gloednieuwe dock shelters Controle op stuks, aantallen, kwaliteit en conditie Handlingactiviteiten zoals wegen, stickeren, palletiseren, sealen, ompakken, voorraadbeheer, orderpicken en herladen Directe lijnen en persoonlijk contact Service, ook buiten kantoortijden Aanvullende certificeringen mogelijk op wens van de klant Meer informatie of interesse Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Pieter M. via pieterm@agrobv.com
Nekovri werkt al jaren nauw samen met MKB-Nederland om de belangen van de koel- en vriessector krachtig te vertegenwoordigen in Den Haag en Brussel. Door actief deel te nemen aan brede lobbycoalities vergroten we onze invloed en zorgen we ervoor dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar haalbaar en werkbaar beleid. De lobbyresultaten van het najaar 2025 onderstrepen opnieuw hoe waardevol deze samenwerking is voor dossiers die onze leden direct raken. Een belangrijk resultaat is de stevige inzet op het verminderen van regeldruk. Er is brede politieke steun voor het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers en het kabinet zet voor het eerst in jaren concrete reductiedoelen voor regels. Ook maatregelen zoals het schrappen van de rittenregistratie voor het mkb en vereenvoudiging van Arbo-verplichtingen zorgen voor minder administratieve lasten en meer ruimte om te ondernemen. Daarnaast zijn er stappen gezet om financiering en investeringen beter toegankelijk te maken. Met een vernieuwde aanpak van mkb-financiering, meer aandacht voor duurzaamheidsinvesteringen en versoepelingen in pensioen- en crisisregelingen wordt de positie van ondernemers versterkt. Tot slot is er aandacht voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Initiatieven rond digitale veiligheid, netcongestie, verduurzaming en nieuwe Europese regelgeving helpen ondernemers zich goed voor te bereiden, met praktische ondersteuning en minder onnodige complexiteit. Lees het volledige document via de link hieronder: Lobbyresultaten MKB Nederland Najaar 2025.
