Über Uncovered

Die Kühl- und Gefrierindustrie ist ein Sektor:

Was profitabel ist;

Das wird respektiert (von Kunden, Regierungen und Mitarbeitern);

Dieser Partner ist in der Nahrungskette;

Wo qualitätsorientiert, effizient und sicher mit temperaturempfindlichen Produkten gearbeitet wird;

Wo Innovation immer auf der Tagesordnung steht;

Das bietet attraktive Arbeitsplätze und;

Behandelt die Welt unserer Kinder mit Respekt.

Nekovri möchte diese Vision verwirklichen, indem es sich als Handelsverband auf die folgenden Themen konzentriert:

Nekovri vertritt die Interessen seiner Mitglieder in Branchenverbänden wie AIP (Agricultural Import Platform), NKK (Network Refrigeration and Climate Technology), MKB-Nederland (SME Netherlands) und ECSLA (The European Cold Storage and Logistics Association). Dort werden Themen wie der Brexit, die Zukunft der Rotterdamer Kontrollstellen, Importgesetze, das Klimaabkommen und F-Gase diskutiert. Auch Kooperationen außerhalb von Dachverbänden, beispielsweise im Export mit COV und Nepluvi, sind gängige Praxis. Nekovri vertritt auch Einzelinteressen. So haben wir beispielsweise ein besonderes Interesse an der Senkung der Energiesteuern und der Fortführung der Mehrjahresverträge (MJA).

Nekovri möchte seinen Bekanntheitsgrad steigern und seine Sichtbarkeit erhöhen. Auch innerhalb der Lieferkette ist es wichtig, dass Unternehmen, Behörden und andere auf unsere Branche aufmerksam werden, damit deutlich wird, dass der exorbitante Anstieg der Energiepreise verheerende Auswirkungen auf die Lebensmittelversorgung in den Niederlanden hat. Der Großteil der in Kühlhäusern verarbeiteten Produkte ist für den menschlichen Verzehr bestimmt. Daher ist Lebensmittelsicherheit stets eine der wichtigsten Anforderungen, die die Branche erfüllen muss. Kühlhäuser verfügen über zahlreiche Zertifizierungen, um die Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten. Nekovri steht in ständigem Kontakt mit den Aufsichtsbehörden und beobachtet die Entwicklungen aufmerksam, um seine Mitglieder schnell über aktuelle Ereignisse zu informieren.

Nekovri verfügt über keinen einheitlichen, übergreifenden Tarifvertrag. Aufgrund der vielfältigen Aktivitäten seiner Unternehmen hat sich dies als unrealistische Option erwiesen. Nekovri vertritt die Interessen seiner Mitglieder und deren Mitarbeiter und stellt sicher, dass bestimmte Bedingungen, Standards, Rechte und Pflichten für alle zugänglich und klar sind. Der HR-Helpdesk, der Leitfaden zu den Arbeitsbedingungen, eine branchenspezifische Risikobewertung und -evaluierung (RI&E), die Lohnstruktur und die Arbo-Broschüren stellen sicher, dass diese Themen branchenweit abgedeckt sind.

Unsere Lagerbedingungen (die Nekovri-Bedingungen) stehen exklusiv unseren Mitgliedern zur Verfügung. Diese Bedingungen wurden in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern entwickelt. Ohne diese Bedingungen (auch in Englisch und Deutsch verfügbar) kann die Geschäftsabwicklung in unserer Branche schwierig sein. Nekovri unterstützt seine Mitglieder bei individuellen Fragen, beispielsweise bei der erfolgreichen Einlegung von Einsprüchen gegen die Lieferbedingungen.

Der Nekovri-Vorstand hat bereits beschlossen, Expertenteams für aktuelle und/oder neu entstehende Branchenthemen einzusetzen. Experten sind Praktiker, fleißige Einzelpersonen, Spezialisten und/oder Diskussionspartner, die aufgrund ihres Wissens, ihrer Erfahrung, ihrer Interessen oder ihrer Begeisterung Teil eines Teams werden. Die Vereinbarung sieht vor, dass Fragen der Mitglieder innerhalb von 48 Stunden beantwortet werden. Die Expertenteams entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat verschiedene Produkte für die Nekovri-Mitglieder, wie beispielsweise den gemeinsamen Energieeinkauf und das Qualitätssiegel für Versicherungen.

Die Branche entwickelt sich ständig weiter. Als Branche engagieren wir uns für diese Entwicklungen und Trends. Besonders hervorzuheben ist die Entwicklung des Nekovri Talent College. Nekovri strebt danach, die Branche durch verschiedene innovative Projekte voranzubringen. Nekovri fördert branchenweite Professionalität sowie die Entwicklung und Verbreitung von Fachwissen. Beispielsweise fördert Nekovri den Wissensaustausch innerhalb der Branche durch Kampagnen, Newsletter, Meetings, Konferenzen und die Zusammenarbeit mit Partnern.

Der Nekovri-Strategieplan definiert die Vision, die strategischen und operativen Ziele sowie konkrete Maßnahmen. Diese Prioritäten veranschaulichen alle relevanten Informationen für die Überwachungs- und Aufsichtsfunktion des Aufsichtsrats (SB) und/oder anderer Interessengruppen.

Dank der intensiven Zusammenarbeit mit angrenzenden Branchen, Universitäten, Hochschulen und externen Fachberatungsunternehmen konnte bereits viel erreicht werden. Diese Erfolge sind es wert, gezählt zu werden! Darüber hinaus gilt es sicherzustellen, dass das erworbene Wissen nicht verloren geht. Der Austausch zwischen bisherigen Ergebnissen und Erfahrungen und zukünftigen Plänen und Ambitionen bleibt unerlässlich, um zu neuen, bereichernden Erkenntnissen zu gelangen, die allen Beteiligten einen spürbaren Mehrwert bieten.

Der Jahresbericht ist eine wertvolle Informationsquelle und bietet einen Überblick über die Erfolge, Meilensteine und Herausforderungen unseres Vereins im vergangenen Jahr. Er bietet Einblicke in die Ziele und die Ausrichtung, die wir als Nekovri eingeschlagen haben. Der Jahresbericht ist in mehrere Themen gegliedert, die jeweils durch eine Reihe kurzer Artikel ergänzt werden.